METALOG®: il metodo

Un metodo chiave per trasformare il gioco in un progetto esperienziale di puro apprendimento

Perché giochiamo? E perchè serve un metodo?
Perché il gioco è importante nella nostra vita: attraverso il gioco impariamo a coltivare la nostra immaginazione,
impariamo la flessibilità e la perseveranza, diventiamo più intelligenti, ci muoviamo (e sappiamo quanto fa bene il movimento), sviluppiamo ottimismo,
sviluppiamo resilienza ,sviluppiamo la capacità di affrontare le situazioni.

Ma per giocare bene e con metodo è necessario un metodo. Il metodo METALOG® che abbiamo importato in Italia (fondando METALOG ITALIA in collaborazione con ECONSULTANT e di cui sono l’unico formatore Italiano accreditato ad erogarlo), permette di fare trasformare il gioco in un vero proprio progetto di apprendimento e, grazie ad esso, permette di abbracciare il mondo e gli altri, come se fosse una necessità, come l’aria che respiriamo.

Il metodo METALOG® esalta, grazie agli strumenti che utilizza, delle metafore di interazione viventi che evocano comportamenti autentici nei partecipanti. Le metafore offrono a tutti l’opportunità di sperimentare nuove emozioni e anche nuovi ruoli e di acquisire persino nuove esperienze: rendono infine visibili i processi reciproci di comunicazione tra i membri di un team.

Giancarlo Manzoni Metalog
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IL METODO METALOG®

L’approccio offerto da METALOG® aiuta il movimento del corpo e l’inclusione di tutti gli altri sensi sviluppa infatti una nuova comprensione della comunicazione: nuove modalità creative di vedere, sentire e provare.

Le metafore di interazione sono quindi al tempo stesso strumenti di diagnosi e di intervento, di cambiamento e di trasformazione: in sintesi di tutto quello che abbiamo bisogno per continuare ad apprendere al meglio delle nostre potenzialità attuali.

Grazie al metodo METALOG® è possibile identificare la dinamica insita in una situazione. Ciò semplifica la visualizzazione da parte dei partecipanti della situazione da una metaprospettiva e fornisce nuovi spunti di riflessione e di evoluzione. Le metafore di interazione e il loro scenario di riferimento trasferiscono concretamente messaggi con un numero maggiore di “strati” di significato ottenibili con la semplice codifica di parole. Anche questo possiamo dire è neuroscienza.

IL METODO METALOG®

L’approccio offerto da METALOG® aiuta il movimento del corpo e l’inclusione di tutti gli altri sensi sviluppa infatti una nuova comprensione della comunicazione: nuove modalità creative di vedere, sentire e provare.

Le metafore di interazione sono quindi al tempo stesso strumenti di diagnosi e di intervento, di cambiamento e di trasformazione: in sintesi di tutto quello che abbiamo bisogno per continuare ad apprendere al meglio delle nostre potenzialità attuali.

Grazie al metodo METALOG® è possibile identificare la dinamica insita in una situazione. Ciò semplifica la visualizzazione da parte dei partecipanti della situazione da una metaprospettiva e fornisce nuovi spunti di riflessione e di evoluzione. Le metafore di interazione e il loro scenario di riferimento trasferiscono concretamente messaggi con un numero maggiore di “strati” di significato ottenibili con la semplice codifica di parole. Anche questo possiamo dire è neuroscienza.

Giancarlo Manzoni Coach

L’approccio del METODO METALOG®

Il metodo METALOG® , si basa principalmente sul pensiero sistemico-costruttivista e sui
modelli orientati alla soluzione, quali l’ipnoterapia ericksoniana e la PNL (Programmazione Neuro Linguistica), e le neuroscienze. E’ un robusto metodo operativo orientato ad applicazioni molto concrete nella formazione e facilitazione, nell’educazione e nell’animazione, nel team coaching e nel coaching e counseling sia organizzativo sia individuale.

In una sola frase il metodo METALOG® amplifica l’apprendimento: ne diventa la partenza e anche il ragionevole punto d’arrivo. E se tornassimo ai giochi..ricordiamo che il
gioco è un contenitore di gioia, proprio come i progetti METALOG® se ben
condotti e ben guidati!

Giancarlo Manzoni Team
Giancarlo Manzoni Leadership