Benessere e cambiamento: Cambiamento e Benessere, Benessere e ambiente produttivo, Obiettivi per un manifesto di Benessere Produttivo®
Il benessere e il cambiamento in azienda sono temi molto importanti e sentiti oggigiorno.
Curiosamente creativi: Curiosità creativa, Domande creative, Focalizzazione Creativa.
Sistemi creativi: L’acqua, creatrice e ruota della vita, Flessibilità creativa, Scrivere creativamente, Metodiche creative nei gruppi
Il manager del cambiamento: Il ciclo di vita, L’evoluzione e la tendenza attualizzante, I livelli logici e il cambiamento.
Come facilitare il cambiamento: Gruppi nello spirito del cambiamento, Un percorso di sviluppo personale, metodiche di facilitazione.
Marketing come spinta all’innovazione: Missione, evoluzione, innovazione, Marketing strategico e innovazione.
Idee di marketing integrato per la vendita: Dalle 4p alle 4c, Come creare attenzione, AIDA Marketing, People buy from People
Performance eccellenti senza spreco: Tipi di sprechi, La presenza dello spreco, Costo dello spreco. Organizzare l’attacco allo spreco: Ingegneria Industriale, Programmazione Produzione, Responsabile di produzione, Top Management .
Potenziare i talenti: Trovare il proprio stile e la propria forza, Adattamento e/o evoluzione?
Diventare ciò che si è…Professionalità e relazioni: Potenziare creando reti, Professionalità da sè stessi, Il volo della Fenice
Risonanza, conflitto e relazione: Movimenti e risposte nella relazione, I conflitti e i ruoli di influenza progressiva, Resistenze negative ed influenze positive.
Approccio focalizzato sulla soluzione: La percezione della realtà, Focalizzazione sul problema, Focalizzazione sulla soluzione.
Dall’inizio della relazione a come vivere la relazione: In principio era la Parola, Dopo la parola venne l’ascolto, L’inizio della comprensione e della relazione.
Cambiare comunicazione, cambiando modalità e strategie, Mediatori di relazioni e comunicazioni efficaci, Vivere la relazione.
Il venditore, un realizzatore di sogni: Dal sogno alla realtà, La scala dei bisogni nella nostra cultura, Non è mai troppo tardi per vivere un’infanzia felice..ma soprattutto…come ottimizzare la forza vendita, saper scegliere i propri collaboratori e motivarli.
Sviluppare e gestire la qualità: Il cammino della qualità dalla terminologia alle Origini e sviluppo delle norme della qualità, Le nuove frontiere della facilitazione e della qualità
È un percorso esperienziale di possibilità. Si tratta di “un’esperienza religiosa”, secondo cui mistico è chi non crede semplicemente in Dio, ma di lui fa esperienza, in modo che la figura di Dio per il mistico è una realtà tangibile, e quasi concreta, e non più una teoria teologica e filosofica.
Introduzione di Gian Carlo Manzoni
Conoscersi grazie all’Enneagramma e all’Intelligenza emotiva. Un percorso pratico che evidenzia le strategie trascurate e quelle ottimali per cambiare positivamente. Manuale per coach e per coachee: un percorso dalla consapevolezza all’azione
Il metodo METALOG è un percorso strutturato che trasforma il gioco in un intervento efficace. All’interno del libro si definiscono i metodi adatti per far partecipare meglio i gruppi e i team con gli strumenti adatti. Un sussidio importante per chi vuole utilizzare “metafore esperienziali”
La leadership emerge se si sente e si percepisce il futuro e solo la Presenza può essere la porta di questa percezione. Nel contempo occorre provare a gestire e o a sistemare non solo i propri limiti , ma quelle fratture e/o divari che la società del nostro tempo ha creato e continua a creare. Solo una leadership emergente può essere il presupposto del vero cambiamento