METALOG: Collaborazione di gruppo | Spazio di apprendimento reale
Un esercizio, una metafora condivisa: con METALOG la formazione esperienziale trasforma ogni attività di interazione in significato, competenze e consapevolezza per il lavoro quotidiano METALOG: Collaborazione di gruppo esplora ciò che accade quando le persone entrano in un’aula: non portano solo competenze, ma storie, ruoli e schemi relazionali. È da qui che prende forma l’apprendimento … >> Leggi articolo
METALOG: Cervelli in relazione | Quando il cervello impara davvero
Quando emozioni, corpo e relazione trasformano l’apprendimento in esperienza che resta METALOG: Cervelli in relazione spiega quel momento in cui, nella formazione, qualcosa cambia davvero. Non è un cambiamento legato a una slide o a una spiegazione brillante, ma accade quando l’esperienza sorprende, coinvolge il corpo e accende un’emozione. È qui che il metodo trova … >> Leggi articolo
METALOG: Formazione e Facilitazione Esperienziale | Attività di Interazione e Apprendimento
Dalla fatica di “spiegare” alla scoperta di un apprendimento vivo METALOG: Formazione e Facilitazione Esperienziale è la risposta quando le parole non bastano più. Capita a molti formatori di riconoscersi in quella stanchezza che arriva a metà giornata, mentre il gruppo resta passivo e il flusso di slide e spiegazioni sembra non agganciare nessuno. In … >> Leggi articolo
mBraining: coltivare benessere e cambiamento in azienda
Quando la produttività nasce dall’alleanza tra cervelli, persone e organizzazioni. mBraining e bisogno di nuovi modi di lavorare Nelle aziende che vivono trasformazioni continue, parlare di mBraining significa parlare di come le persone attraversano il cambiamento, non solo di processi e organigrammi. In contesti dove globalizzazione, digitalizzazione e pressione sui risultati sono la norma, il vero … >> Leggi articolo
Massimizzare il Potenziale Personale ed Aziendale con il Metodo mBraining: Neuroplasticità e Coerenza Cardiaca
L’allineamento strategico dei tre “Cervelli” aziendali Il cuore dell’mBraining risiede nella scoperta che non possediamo un solo cervello, ma ben tre centri di intelligenza funzionalmente distinti: Quando questi tre centri operano in modo disallineato, l’organizzazione (e l’individuo) sperimenta conflitto, indecisione e inefficacia. Al contrario, il metodo mBraining fornisce le tecniche per metterli in coerenza, sbloccando un potenziale decisionale e operativo ineguagliabile. Neuroplasticità … >> Leggi articolo
Meditare per crescere ma cristianamente
Nel nuovo sito www.meditazioefede.it, ispirato al sito di una mia cara amica, potrete trovare alcuni articoli per capire meglio la meditazione dal punto di vista cristiano e per avvicinarsi alla preghiera e alla meditazione in cerca di quell’intelligenza spirituale che è dentro di voi ed governa l’universo. Spero di aggiornarli mano a mano. Per chi … >> Leggi articolo