Interventi esperienziali e facilitazione sistemica per trasformare le dinamiche del team in una coreografia di risorse
Quando un team entra in un percorso di cambiamento, la vera domanda è come trasformare tensioni, conflitti e abitudini in energia disponibile per tutti. Attraverso il METALOG: Forme di Intervento efficaci, il metodo non propone tecniche isolate, ma parti di una regia che aiuta la squadra a vedere e usare le proprie risorse in modo nuovo. In questa prospettiva, la formazione esperienziale offre ai formatori, agli HR e ai team manager strumenti concreti per lavorare sulle relazioni quotidiane, senza ridurle a etichette individuali. È lo stesso quadro che sostanzia la Certificazione METALOG EOL, pensata per chi vuole portare queste pratiche in contesti professionali con una certificazione internazionale riconosciuta.
METALOG, ipnosi ericksoniana e coreografia del team
Nel capitolo dedicato allo sviluppo delle competenze nel team, Voss integra i metodi esperienziali METALOG con idee provenienti dall’ipnoterapia ericksoniana e da un approccio sistemico alla squadra. Il focus si sposta sulla “coreografia” dei comportamenti: non più singole persone “difficili”, ma un insieme di interazioni che generano problemi o soluzioni. Attraverso interventi mirati – come lavori sulle risorse, attività simboliche o piccoli cambiamenti di contesto – il team viene aiutato a passare da una cultura orientata al problema a una coreografia di risorse spendibile nella vita lavorativa di tutti i giorni. Qui la facilitazione assume il ruolo di ponte tra esigenze organizzative e dinamiche di gruppo.
Team coaching esperienziale con METALOG
Le forme di intervento presentate nel metodo METALOG mostrano come sia possibile creare spazi protetti, ma strettamente collegati alla realtà operativa del team. Che si tratti di attivare risorse, lavorare sui valori condivisi o rendere visibili routine comunicative, ogni attività esperienziale è progettata per riportare nel quotidiano apprendimenti concreti. Il formatore diventa così regista di esperienze che combinano attenzione al sistema, cura del linguaggio e uso consapevole del contesto. La Certificazione METALOG EOL offre una cornice strutturata per padroneggiare queste forme di intervento, integrando formazione esperienziale e pratiche di facilitazione avanzata.
Ogni team porta con sé storie, rituali e gesti che spesso nessuno nomina, ma che orientano il lavoro di tutti. Le Forme di intervento METALOG aiutano a portare alla luce queste coreografie, lavorando sulle risorse già presenti nel sistema e offrendo al gruppo nuove possibilità di movimento senza forzare il cambiamento.
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