Risvegliare la Leadership da dentro
di Gian Carlo Manzoni
Argomento: leadership e la presenza, archetipi Junghiani
Prezzo € 19,99
Editore Street lib
Anno di edizione 2022
ISBN 9791221398335
Il tema è il viaggio della leadership e come custodire il nostro cuore e la nostra mente nella complessità che stiamo vivendo.
Risvegliare la Leadership da dentro – Manuale esercitazioni
di Gian Carlo Manzoni
Argomento: leadership, riflessioni operative, esercizi trasformativi
Prezzo € 21,61
Editore Street lib
Anno di edizione 2022
ISBN 9791222012810
Il libro è il manuale pratico delle esercitazioni per ogni capitolo del libro di teoria.
Risvegliare la Leadership da dentro – Manuale teoria
di Gian Carlo Manzoni
Argomento: viaggio della leadership e le azioni operative
Prezzo € 32,00
Editore Street lib
Anno di edizione 2022
ISBN 9791222011943
Il libro è la parte iniziale senza esercitazione (detto “manuale”) e si presenta come lettura gradevole e nello stesso tempo impegnata, con una prosa fluida che invita ad apprezzare i diversi approcci che portano ad un viaggio personale nella leadership
Facilitation for growth
di Manzoni Gian Carlo, Ossani Marco
Argomento: Come ottenere risultati straordinari dai gruppi
Prezzo € 30,00
Editore Guerini Next
Anno di edizione 2024
ISBN 9788868965044
Sul lavoro, si parla sempre di coaching: come migliorare le proprie prestazioni individuali. Ma le organizzazioni sono gruppi umani, squadre che funzionano solo se tutti vanno nella stessa direzione. Per questo la facilitazione è uno strumento fondamentale per tutte le aziende. Le tecniche di questa disciplina permettono di migliorare la collaborazione nei teams, ma fanno anche di più: permettono ai gruppi di far emergere idee, di raggiungere consenso e di dare all’esperienza un significato condiviso.
“Benessere e Cambiamento in azienda”
Benessere e cambiamento: Cambiamento e Benessere, Benessere e ambiente produttivo, Obiettivi per un manifesto di Benessere Produttivo®
Il benessere e il cambiamento in azienda sono temi molto importanti e sentiti oggigiorno.
“Creatività e Sviluppo personale”
Curiosamente creativi: Curiosità creativa, Domande creative, Focalizzazione Creativa.
Sistemi creativi: L’acqua, creatrice e ruota della vita, Flessibilità creativa, Scrivere creativamente, Metodiche creative nei gruppi
“Il manager del Cambiamento”
Il manager del cambiamento: Il ciclo di vita, L’evoluzione e la tendenza attualizzante, I livelli logici e il cambiamento.
Come facilitare il cambiamento: Gruppi nello spirito del cambiamento, Un percorso di sviluppo personale, metodiche di facilitazione.
“Marketing ed Innovazione”
Marketing come spinta all’innovazione: Missione, evoluzione, innovazione, Marketing strategico e innovazione.
Idee di marketing integrato per la vendita: Dalle 4p alle 4c, Come creare attenzione, AIDA Marketing, People buy from People
“Performance e savings in produzione”
Performance eccellenti senza spreco: Tipi di sprechi, La presenza dello spreco, Costo dello spreco. Organizzare l’attacco allo spreco: Ingegneria Industriale, Programmazione Produzione, Responsabile di produzione, Top Management .
“Potenziare la propria professionalità”
Potenziare i talenti: Trovare il proprio stile e la propria forza, Adattamento e/o evoluzione?
Diventare ciò che si è…Professionalità e relazioni: Potenziare creando reti, Professionalità da sè stessi, Il volo della Fenice
“Problem Solving Relazionale®”
Risonanza, conflitto e relazione: Movimenti e risposte nella relazione, I conflitti e i ruoli di influenza progressiva, Resistenze negative ed influenze positive.
Approccio focalizzato sulla soluzione: La percezione della realtà, Focalizzazione sul problema, Focalizzazione sulla soluzione.
“Relazione e Comunicazione efficace”
Dall’inizio della relazione a come vivere la relazione: In principio era la Parola, Dopo la parola venne l’ascolto, L’inizio della comprensione e della relazione.
Cambiare comunicazione, cambiando modalità e strategie, Mediatori di relazioni e comunicazioni efficaci, Vivere la relazione.
“Tecniche di vendita e negoziazione”
Il venditore, un realizzatore di sogni: Dal sogno alla realtà, La scala dei bisogni nella nostra cultura, Non è mai troppo tardi per vivere un’infanzia felice..ma soprattutto…come ottimizzare la forza vendita, saper scegliere i propri collaboratori e motivarli.
“Sviluppo e gestione della qualità in azienda”
Sviluppare e gestire la qualità: Il cammino della qualità dalla terminologia alle Origini e sviluppo delle norme della qualità, Le nuove frontiere della facilitazione e della qualità
“Meditazione ed Autoipnosi contemplativa”
È un percorso esperienziale di possibilità. Si tratta di “un’esperienza religiosa”, secondo cui mistico è chi non crede semplicemente in Dio, ma di lui fa esperienza, in modo che la figura di Dio per il mistico è una realtà tangibile, e quasi concreta, e non più una teoria teologica e filosofica.
“Conoscersi per cambiare“
Introduzione di Gian Carlo Manzoni
Conoscersi grazie all’Enneagramma e all’Intelligenza emotiva. Un percorso pratico che evidenzia le strategie trascurate e quelle ottimali per cambiare positivamente. Manuale per coach e per coachee: un percorso dalla consapevolezza all’azione
“Il metodo Metalog”
Introduzione e traduzioni di Gian Carlo Manzoni
Il metodo METALOG è un percorso strutturato che trasforma il gioco in un intervento efficace. All’interno del libro si definiscono i metodi adatti per far partecipare meglio i gruppi e i team con gli strumenti adatti. Un sussidio importante per chi vuole utilizzare “metafore esperienziali”
“Leadership in un futuro che emerge“
Introduzione e traduzioni di Gian Carlo Manzoni
La leadership emerge se si sente e si percepisce il futuro e solo la Presenza può essere la porta di questa percezione. Nel contempo occorre provare a gestire e o a sistemare non solo i propri limiti , ma quelle fratture e/o divari che la società del nostro tempo ha creato e continua a creare. Solo una leadership emergente può essere il presupposto del vero cambiamento
“The host leadership field book“
Contributo editoriale di
Gian Carlo Manzoni
L’Host leadership come esempio di leadership facilitante e facilitativa. Il “Field Book” è un approfondimento pratico del libro originale sul tema. Esperienze concrete e suggerimenti rispetto ai “Sei nuovi ruoli per ingaggiare” team, gruppi, organizzazioni, comunità e movimenti
Paragrafo a cura di Gian Carlo Manzoni: Helping Engagement with messy experience (Organizational trasformation at Assimoco Group)
“Formazione esperenziale: Istruzione per l’uso“
Introduzione di Gian Carlo Manzoni
“La formazione esperienziale: istruzioni per l’uso” vuole essere un libro per orientarsi nel campo dell’esperienzialità, anche partendo dalla progettazione del percorso di sviluppo , focalizzandosi sul conduttore e sui partecipanti sino alla scelta complessiva di quando e come sceglierla.
Capitoli a cura di Gian Carlo Manzoni: Uno schema completo di progettazione per l’attività esperienziale.
“The Pop-Up Pitch“
Riconoscimento per il contributo dato da Gian Carlo Manzoni
Un metodo di visual storytelling veloce e pratico che mette un nuovo potente toolkit nelle mani di leader innovatori, insegnanti venditori e chiunque altro abbia bisogno di avere rapidamente un impatto su un pubblico sempre più distratto.
“Persence“
Partecipazione alla traduzione di Gian Carlo Manzoni
La leadership emerge se si sente e si percepisce il futuro e solo la Presenza può essere la porta di questa percezione. Nel contempo occorre provare a gestire e o a sistemare non solo i propri limiti , ma quelle fratture e/o divari che la società del nostro tempo ha creato e continua a creare. Solo una leadership emergente può essere il presupposto del vero cambiamento
Dare Forma alla Formazione: Il valore della persona al centro dell’apprendimento
di Gian Carlo Manzoni, Gianluca Grossi
Argomento: formazione esperienziale, team coaching, team building
Prezzo € 10,00
Editore Independently published
Anno di edizione 2024
Numero dell’edizione 1
Un libro che riporta alla centralità dell’uomo nel processo di apprendimento, che apre all’ascolto e al dialogo intelligente fra formatore e discente. Promotore di un coinvolgimento attivo e partecipe, questo testo offre strumenti utili per valorizzare la discussione e il confronto come elemento fondamentale nel percorso di crescita personale in cui l’esperienza vissuta durante l’attività formativa è non meno importante del risultato finale. Il libro illustra diversi strumenti METALOG orientati allo sviluppo della cultura della sicurezza sul luogo di lavoro ed un caso di studio sulla gestione del cambiamento.
Alcuni miei video ed interventi
mBraining in trainer bazaar Giancarlo Manzoni
Apprendimento Organizzativo Giancarlo Manzoni
Solution Board Embodyment Turchia Giancarlo Manzoni
Nutrimenti Manageriali Pillola METALOG Giancarlo Manzoni
Ipnosi Comunicazionale Giancarlo Manzoni