Un manifesto per una leadership etica?
Credo serva soprattutto in questo nuovo anno e serva in primo luogo per me. Direi che è una bella avventura affrontare e proporre un tema del genere, e dato che riguarda non solo la vita personale ma anche quella professionale occorre onestà, trasparenza, sincerità e lealtà: in sintesi la mentalità giusta, quella di un sano … >> Leggi articolo
Giocare è apprendere. Apprendere è giocare. Naturalmente in modo serio e divertente
Giocare è apprendere. Apprendere è giocare. Naturalmente in modo serio e divertente. Perché le aziende e la direzione risorse umane dovrebbero adottare o inserire “giochi” nelle attività formative o di sviluppo? (si intende per “gioco” attività di stampo apparentemente solo“ludico”, ossia attivit tese a ri-creare quell’atmosfera e ambiente di gioco che favorisce l’apprendimento)? Una risposta … >> Leggi articolo
Mindsafe: aumentare la resilienza emozionale, consolidare il baricentro personale
Esprimere al meglio le proprie possibilità umane? All’interno del contesto in cui viviamo…direi quasi avveneristico…però riflettiamo. Le possibilità umane qui intese sono capacità e competenze innate, vive nelle nostre intelligenze che sono non una ma molteplici: l’intelligenza logica e creativa della mente, l’intelligenza relazionale, valoriale e affettiva del cuore, l’ intelligenza intuitiva e mobiliante che … >> Leggi articolo
Visualizing the future
With METALOG training tools there are powerful tools to visualize the system and the inner emotions. MeBoard gives a useful tableau du board, a powerful compass to navigate through the coachee’s journey. It can be a litmus test, a powerful dispenser of bliss points and Insights depending on the shared goals. MeBoard is a visual … >> Leggi articolo