Il mio team è produttivamente emotivo e cosa sta apprendendo, e io?
Il modello EBW, presente nel business, dà oltre 15 anni confronta i risultati di un individuo con una grande banca dati validata a livello internazionale, ed aggregata per ruoli organizzativi similari, che fornisce quindi un punto di riferimento e confronto ottimale per sapere quale può essere quella competenza emotiva adatta in quel Team per quel ruolo e quindi migliore per quel Team e per quella situazione, mettendo anche in evidenza quelle aree considerate di criticità per quei team dove c’è bisogno veramente di fare ancora un salto di livello. La banca dati, costantemente aggiornata, può essere segmentata per un analisi altamente specifica da parte di quelle organizzazioni e aziende che nel mondo ne fanno richiesta.
Il modello EBW favorisce lo sviluppo del quoziente emotivo e di conseguenza lo sviluppo della leadership individuale ed organizzativa.
Un manifesto per una leadership etica?
Credo serva soprattutto in questo nuovo anno e serva in primo luogo per me. Direi che è una bella avventura affrontare e proporre un tema del genere, e dato che riguarda non solo la vita personale ma anche quella professionale occorre onestà, trasparenza, sincerità e lealtà: in sintesi la mentalità giusta, quella di un sano … >> Leggi articolo
Giocare è apprendere. Apprendere è giocare. Naturalmente in modo serio e divertente
Giocare è apprendere. Apprendere è giocare. Naturalmente in modo serio e divertente. Perché le aziende e la direzione risorse umane dovrebbero adottare o inserire “giochi” nelle attività formative o di sviluppo? (si intende per “gioco” attività di stampo apparentemente solo“ludico”, ossia attivit tese a ri-creare quell’atmosfera e ambiente di gioco che favorisce l’apprendimento)? Una risposta … >> Leggi articolo
Mindsafe: aumentare la resilienza emozionale, consolidare il baricentro personale
Esprimere al meglio le proprie possibilità umane? All’interno del contesto in cui viviamo…direi quasi avveneristico…però riflettiamo. Le possibilità umane qui intese sono capacità e competenze innate, vive nelle nostre intelligenze che sono non una ma molteplici: l’intelligenza logica e creativa della mente, l’intelligenza relazionale, valoriale e affettiva del cuore, l’ intelligenza intuitiva e mobiliante che … >> Leggi articolo
Visualizing the future
With METALOG training tools there are powerful tools to visualize the system and the inner emotions. MeBoard gives a useful tableau du board, a powerful compass to navigate through the coachee’s journey. It can be a litmus test, a powerful dispenser of bliss points and Insights depending on the shared goals. MeBoard is a visual … >> Leggi articolo