Counseling aziendale e facilitativo
Il Counseling Facilitativo ha l’obiettivo primario della “Riattivazione”, in particolare della Fiducia e dell’Assertività. Gli obiettivi che raggiungiamo in questi incontri sono anche i seguenti: -Generare nuove opzioni di attuazione concreta ed operativa – Ampliare il proprio “marchio” personale – Aumentare positivamente la auto percezione del proprio valore. Il primo incontro ruota sulla Riattivazione dell’Intelligenza … >> Leggi articolo
Curare le proprie storie e le storie degli altri attraverso otto principi
Molti fra questi principi ci possono aiutare a ricordare quanto le nostre storie (quelle che raccontiamo..e che semplicemente viviamo) siano vere, allineate e coerenti. I principi provengono dal modello di Appreciative Inquiry e sono otto. Il principio costruttivista: le parole creano il mondo. La realtà che conosciamo è soggettiva piuttosto che oggettiva. E’ creata socialmente … >> Leggi articolo
Reinventare e reinventarsi: la soddisfazione che abbiamo nello scambio
Efficacia personale nel lavoro, capacità di coping e di ringraziamento: la soddisfazione che abbiamo nello scambio.
Educarsi a nuovi stili di vita
Educarsi a nuovi stili di vita, per gli altri e per sè nelle difficoltà quotidiane