Facilitare il dialogo e le soluzioni
Una struttura metodologica di facilitazione deve disegnare un progetto di apprendimento reciproco, di indagine e condivisione
Facilitazione
Counseling aziendale e facilitativo
Il Counseling Facilitativo ha l’obiettivo primario della “Riattivazione”, in particolare della Fiducia e dell’Assertività. Gli obiettivi che raggiungiamo in questi incontri sono anche i seguenti: -Generare nuove opzioni di attuazione concreta ed operativa – Ampliare il proprio “marchio” personale – Aumentare positivamente la auto percezione del proprio valore. Il primo incontro ruota sulla Riattivazione dell’Intelligenza … >> Leggi articolo
Creatività: principi da non dimenticare
Ancora una volta eccomi riflettere sulla creatività e sulla mia creatività o meglio curiosità e sul libro che ho scritto: creatività e sviluppo personale. Curiosità e creatività sono un binomio inscindibile. Nel mondo odierno dove prevale molta razionalità, e dove il potenziale espressivo ed emotivo che è dentro di noi sembra sempre più negato e … >> Leggi articolo
Organizzazione: facilitazione e project management integrati
A livello organizzativo gli interventi che hanno portato più successo sono quelli “bottom up”, interventi che per la loro struttura richiedono interventi integrati di facilitazione, project management e coaching e/o counseling integrato. E come se dicessimo: l’organizzazione richiede soluzioni efficaci. Per trovare soluzioni non parziali, occorre coinvolgere più soluzioni. E se queste soluzioni sono facili, … >> Leggi articolo