METALOG e formazione esperienziale: il gruppo come spazio di apprendimento reale
Un esercizio, una metafora condivisa: con METALOG la formazione esperienziale trasforma ogni attività di interazione in significato, competenze e consapevolezza per il lavoro quotidiano. Quando le persone entrano in un’aula, non portano solo competenze e aspettative. Portano storie, ruoli, schemi relazionali. È da lì che prende forma l’apprendimento nei contesti organizzativi. Nel metodo METALOG, il … >> Leggi articolo
