Prepararsi al viaggio: metafore trasformative
Inizio del viaggio di cambiamento
Facilitazione
Osservare, osservare, osservare: regola numero 1
“Stop downloading and start to listen”. INCOMINCIAMO a stabilire delle regole. Regola numero 1: Osservare, osservare, osservare. Per fare questo occorre smettere di “scaricare”, “ricevere” informazioni. Occorre dunque iniziare ad ascoltare! Sospendiamo il giudizio. Connettiamoci profondamente alle persone che sono accanto a noi e al sistema di cui facciamo parte o con cui ci stiamo … >> Leggi articolo
Stupore e Presenza: le chiavi di volta del cambiamento
“Il mondo è cambiato, lo sento nell’acque, lo sento nella terra, lo avverto nell’aria. Molto di ciò che era, si è perduto, perchè ora non vive nessuno che lo ricorda”. Tolkien. Il Signore degli Anelli. Lo Stupore è il primo sentimento provato dall’uomo quando è venuto al mondo. Stupore per una nuova vita, per una … >> Leggi articolo
“Presenza”: una via per la crescita e la trasformazione
Riflettendo sulla “presenza”, come definita da P.Senge ed altri autori, mi viene da collegarla alle terapie spirituali come vie per la guarigione profonda e ad ogni percorso di Meditazione psicodinamica. La “presenza” dall’ Io a al Sè, è un percorso di crescita e di trasformazione, ossia di permette di “intuire”, andare dentro e oltre, di … >> Leggi articolo
Appreciative Inquiry: reinforzare il positivo
“Ci sono solo due modi di vivere la nostra vita. Un modo è pensare che nulla sia un miracolo. L’altro è pensare che ogni cosa è un miracolo” Albert Einstein. In generale dal punto di vista organizzativo e personale è importante osservare i “miracoli” e reinforzare il positivo che vediamo in noi e fuori di … >> Leggi articolo
Teoria U: open mind, open heart, open will
Partiamo da Goethe perchè il filosofo e poeta tedesco è in relazione con il cambiamento : come il filosofo Eraclito, Goethe afferma che tutto ondeggia in perpetuo movimento. Non c’è nulla quindi di costante,di fisso al fenomeno. Ma allora come si può cogliere l’essenza di un cosa? Essa non si ricava dalle forme mutevoli, ma … >> Leggi articolo
PM LAB 3D Performance
Un laboratorio di project management su base Prince2/PMBOK, ma integrato su metafore applicative basate su esempi organizzativi concreti. PRINCE2 (Projects IN Controlled Environments – Progetti in Ambiente Controllato) è una pratica di Project Management (Gestione dei Progetti) nata in ambito europeo (specificatamente in Inghilterra) con un approccio di Best Practice, cioè è nata dal “basso” … >> Leggi articolo
Creatività: principi da non dimenticare
Ancora una volta eccomi riflettere sulla creatività e sulla mia creatività o meglio curiosità e sul libro che ho scritto: creatività e sviluppo personale. Curiosità e creatività sono un binomio inscindibile. Nel mondo odierno dove prevale molta razionalità, e dove il potenziale espressivo ed emotivo che è dentro di noi sembra sempre più negato e … >> Leggi articolo
Conflitti: gestirli, risolverli e trasformarli
“Cominciare da se stessi: ecco l’unica cosa che conta… Bisogna che l’uomo si renda conto innanzitutto lui stesso che le situazioni conflittuali che l’oppongono agli altri sono solo conseguenze di situazioni conflittuali presenti nella sua anima,e che quindi deve sforzarsi di superare il proprio conflitto interiore per potersi così rivolgere ai suoi simili da uomo … >> Leggi articolo
Organizzazione: facilitazione e project management integrati
A livello organizzativo gli interventi che hanno portato più successo sono quelli “bottom up”, interventi che per la loro struttura richiedono interventi integrati di facilitazione, project management e coaching e/o counseling integrato. E come se dicessimo: l’organizzazione richiede soluzioni efficaci. Per trovare soluzioni non parziali, occorre coinvolgere più soluzioni. E se queste soluzioni sono facili, … >> Leggi articolo