La sostanza del quadro che stiamo vivendo è semplice: la qualità dei risultati prodotti da qualsiasi sistema dipende dalla qualità della consapevolezza dalla quale le persone nel sistema operano. La formula per un processo di cambiamento di successo non è “la forma segue la funzione “, ma “la forma segue la coscienza “, come descritto … Read More
Conoscete manager che, lasciati a se stessi, sembrano prendere decisioni sbagliate? Non mi riferisco alla loro vita privata (ad esempio, il persistere in relazioni non buone) ma alle decisioni lavorative che coinvolgono i colleghi e il business. Ad esempio, manager che rifiutano di cambiare opinione o comportamento a causa degli investimenti già fatti in un … Read More
Formare, nella sua accezione etimologica, significa dare forma, plasmare, secondo un modello determinato, usando i mezzi necessari ed idonei al raggiungimento del fine. Nel mio caso, e lo confermo, il formare che per me è un facilitare, riguarda l’uomo, come essere perfettibile fino al termine della vita mediante l’educazione, l’insegnamento, la facilitazione e l’esempio. A … Read More
Cooperazione è la parola chiave. “Come possono le imprese aiutarsi a vicenda?” Questa domanda è importante in un momento di crisi, frutto anche della presenza di comportamenti asociali nell’economia e fra le imprese. E questo naturalmente anche livello individuale. Se aumentassimo la qualità di quello che facciamo e l’umanità con cui facciamo le cose, forse … Read More
Parlare di Resilienza, oggi, in tempi di crisi e di cambiamento, significa parlare di indipendenza e di autosufficienza, almeno a livello planetario. Più passa il tempo, più va veloce, e se passiamo il cosidetto “tipping point” (“il punto di non ritorno”) niente lo fermerà più. Guardiamo la nostra situazione personale. Per Resilienza si intende l’abilità, … Read More
Cosa significa essere presenti oggi? Oggi, molti non sono nemmeno presenti a se stessi, non sono presenti fra le persone che sono accanto a loro, non sono presenti né a casa né al lavoro. Le persone sono abbastanza disconnesse. Eppure Tutto è nel presente. Allora queste persone dove sono? Dove siamo..anche noi? Per rispondere a … Read More
Molti fra questi principi ci possono aiutare a ricordare quanto le nostre storie (quelle che raccontiamo..e che semplicemente viviamo) siano vere, allineate e coerenti. I principi provengono dal modello di Appreciative Inquiry e sono otto. Il principio costruttivista: le parole creano il mondo. La realtà che conosciamo è soggettiva piuttosto che oggettiva. E’ creata socialmente … Read More
Efficacia personale nel lavoro, capacità di coping e di ringraziamento: la soddisfazione che abbiamo nello scambio.
Educarsi a nuovi stili di vita, per gli altri e per sè nelle difficoltà quotidiane
Esiste un evoluzione culturale cumulativa: quando si inventa qualcosa di efficace..in seguito questo qualcosa viene migliorato, e tutti apprenderanno in fretta questa nuova versione perfezionata. Questo avviene anche dal punto di vista comportamentale: si eriditano pratiche comportamentali che rappresentano una sorta di saggezza collettiva degli antenati. Questo determina una sorta di “dente d’arresto” culturale (“ratchet … Read More