Leadership Coaching, Development Training e Team Facilitation. Riflessioni e pubblicazioni di Gian Carlo Manzoni, Executive Coach
Conoscete manager che, lasciati a se stessi, sembrano prendere decisioni sbagliate? Non mi riferisco alla loro vita privata (ad esempio, il persistere in relazioni non buone) ma alle decisioni lavorative che coinvolgono i colleghi e il business. Ad esempio, manager che rifiutano di cambiare opinione o comportamento a causa degli investimenti già fatti in un … Read More
Formare, nella sua accezione etimologica, significa dare forma, plasmare, secondo un modello determinato, usando i mezzi necessari ed idonei al raggiungimento del fine. Nel mio caso, e lo confermo, il formare che per me è un facilitare, riguarda l’uomo, come essere perfettibile fino al termine della vita mediante l’educazione, l’insegnamento, la facilitazione e l’esempio. A … Read More
Occorre pensiero creativo e momenti di incontro che possano facilitarlo. Soprattutto in momenti di cambiamento come sono quelli che stiamo vivendo. Ho visto alcune cose nel campo gastronomico e culinario, anche dal punto di visto formativo che sembrano accorpare alcuni principi che sottostanno al pensiero creativo. Abbinare la cucina alla creatività sappiamo che è molto … Read More
“Per cominciare vorrei fare con voi un piccolo esperimento”, afferma G.Bateson nel suo libro Verso un’ecologia della mente, “Alzi la mano chi crede di vedermi. Vedo molte mani alzate…Naturalmente, voi non vedete “realmente”me: quello che voi vedete è un mucchio d’informazioni su di me, che voi sintetizzate in un’immagine visiva di me. Voi costruite quell’ … Read More
Cooperazione è la parola chiave. “Come possono le imprese aiutarsi a vicenda?” Questa domanda è importante in un momento di crisi, frutto anche della presenza di comportamenti asociali nell’economia e fra le imprese. E questo naturalmente anche livello individuale. Se aumentassimo la qualità di quello che facciamo e l’umanità con cui facciamo le cose, forse … Read More
Cosa significa essere presenti oggi? Oggi, molti non sono nemmeno presenti a se stessi, non sono presenti fra le persone che sono accanto a loro, non sono presenti né a casa né al lavoro. Le persone sono abbastanza disconnesse. Eppure Tutto è nel presente. Allora queste persone dove sono? Dove siamo..anche noi? Per rispondere a … Read More
I 4 SPIRITI Ai,Aieieiè, Aieieiè, Aieie iè cantano insieme l’alba è iniziata il sole già alto chiama tutti e quattro insieme a regolar stagioni a dominar i venti a rovesciar le acque a livellar le terre ma ognun va solo sui territori impervi della foresta oscura nel deserto rosso in mezzo alla terra arsa fra … Read More
Molti fra questi principi ci possono aiutare a ricordare quanto le nostre storie (quelle che raccontiamo..e che semplicemente viviamo) siano vere, allineate e coerenti. I principi provengono dal modello di Appreciative Inquiry e sono otto. Il principio costruttivista: le parole creano il mondo. La realtà che conosciamo è soggettiva piuttosto che oggettiva. E’ creata socialmente … Read More
Efficacia personale nel lavoro, capacità di coping e di ringraziamento: la soddisfazione che abbiamo nello scambio.
Educarsi a nuovi stili di vita, per gli altri e per sè nelle difficoltà quotidiane